Náhradní Plnění: Kompletní Průvodce pro Firmy
Hledáte, jak splnit náhradní plnění dle zákona a zároveň efektivně nakoupit zdravotnické potřeby online? V tomto kompletním průvodci se dozvíte, co je náhradní plnění, jaké jsou jeho podmínky 2024 a 2025, legislativní požadavky a proč je náš e-shop pro náhradní plnění ideální volbou pro firmy, které chtějí splnit zákonné povinnosti a ušetřit.
Náhradní plnění – definice a podmínky 2023 / 2024 / 2025
Náhradní plnění definice: Jedná se o alternativu k přímému zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Podle § 81 zákona o zaměstnanosti mohou firmy povinnost splnit také odběrem zboží či služeb od zaměstnavatelů, kteří tyto osoby zaměstnávají. Tato možnost byla využívána již od náhradní plnění 2017 a je pevně ukotvena jako náhradní plnění zákon o zaměstnanosti.
Náhradní plnění podmínky 2024 vyžadují nákup za katalogové ceny, dodržení termínů úhrad faktur a zapsání do elektronické evidence MPSV do 30 dnů od zaplacení. Vždy je nutné respektovat náhradní plnění zákon a jeho aktuální znění.
Možnosti splnění povinnosti
- Zaměstnávání OZP přímo ve firmě
- Náhradní plnění e-shop – odběr zboží a služeb od firem zaměstnávajících OZP
- Odvod do státního rozpočtu
Proč zvolit náš e-shop
Nákupem zdravotnických potřeb u nás splníte náhradní plnění podmínky 2023 a 2024 a 2025 a současně podpoříte pracovní integraci OZP. Naše řešení propojuje náhradní plnění a zákon s praxí. Podívejte se také na naši nabídku náhradní plnění eshop - zdravotnické potřeby, která je optimalizovaná pro firmy všech velikostí.
Často kladené otázky (FAQ)
1. Co je to náhradní plnění?
Náhradní plnění umožňuje firmám splnit povinnost zaměstnávat OZP nákupem zboží nebo služeb od podniků, které tyto osoby zaměstnávají. Jedná se o institut, který je popsán v náhradní plnění zákon o zaměstnanosti.
2. Jaký je rozdíl mezi náhradním plněním a odvodem do státního rozpočtu?
Odvod je finanční náhrada do státního rozpočtu. Náhradní plnění umožňuje povinnost splnit reálnou podporou OZP prostřednictvím nákupu zboží či služeb a je součástí náhradní plnění zákon.
3. Jak mohu uplatnit náhradní plnění?
Při objednávce zvolte režim náhradního plnění, uhraďte fakturu a my údaje vložíme do elektronické evidence MPSV do 30 dnů. Tento postup odpovídá požadavkům dle náhradní plnění a zákon.
4. Kde najdu produkty pro náhradní plnění?
Navštivte náš náhradní plnění e-shop se zdravotnickými potřebami, kde naleznete vše pro náhradní plnění dle zákona a aktuální legislativu.
5. Kdy je nejvhodnější čas rezervovat náhradní plnění?
Doporučujeme rezervovat hned na začátku roku, protože limity se po roce 2025 rychle vyčerpávají. Kapacita je omezená a dostupná jen do vyčerpání.
6. Jaké zdravotnické potřeby firmy nejčastěji nakupují v režimu náhradního plnění?
Typicky jde o zdravotnické potřeby, ochranné pomůcky, dezinfekce a další materiál, který firmy běžně spotřebovávají.
Jak postupovat v praxi v roce 2025 (3 rychlé kroky)
- Ověřte kapacitu dodavatele: Zeptejte se na aktuální volnou kapacitu pro náhradní plnění dle zákona. U spojených osob náhradní plnění nelze.
- Rezervujte si kapacitu včas: Kvůli nižším limitům bude náhradní plnění e-shop rychleji vyčerpaný.
- Administrativa bez chyb: Nakupujte za katalogové ceny, zaplaťte v termínu a vyžadujte včasné zapsání do evidence MPSV.
Tip: Pokud jste blízko hranice 1 % OZP, spočítejte dopad nové stupnice a zvažte přímé zaměstnávání.
Připraveni splnit náhradní plnění dle zákona? Navštivte náš hlavní portál pro náhradní plnění, kde zajistíme kapacitu, administrativu i zápis do MPSV. Více o našem fungování najdete také v článku o chráněné dílně nebo v našem blogu k náhradnímu plnění dle zákona.
Pokud hledáte spolehlivého a dlouhodobého partnera, který pro vás náhradní plnění zajistí bez starostí, podívejte se na tuto stránku recenze našich zákazníků.
Změny v náhradním plnění 2025
Od 1. ledna 2025 se snižuje limit pro náhradní plnění dle zákona z 28násobku na 14násobek průměrné mzdy za každého zaměstnance se zdravotním postižením (OZP). Mění se i odvodová stupnice a platí zákaz využívat náhradní plnění mezi spojenými osobami (např. mateřská a dceřiná společnost).
Srovnání limitů pro náhradní plnění
| Období | Maximální limit na 1 OZP |
|---|---|
| Do 31. 12. 2024 | 28násobek průměrné mzdy |
| Od 1. 1. 2025 | 14násobek průměrné mzdy |
Nová stupnice odvodů do státního rozpočtu (od 2025)
| Podíl OZP ve firmě | Výše odvodu | Dopad / doporučení |
|---|---|---|
| Alespoň 3 % OZP | 1násobek průměrné mzdy | Udržet ≥3 % — nejnižší odvod. |
| Alespoň 1 % OZP | 2násobek průměrné mzdy | Zvážit nábor OZP či nákup přes náhradní plnění e-shop. |
| Méně než 1 % OZP | 3,5násobek průměrné mzdy | Nejvyšší náklad — řešit strategii okamžitě. |
Modelový výpočet kapacity (2024 vs. 2025)
Pro ilustraci s modelovou průměrnou mzdou 43 000 Kč (princip je stejný i při jiné částce):
| Parametr | Do 31. 12. 2024 | Od 1. 1. 2025 |
|---|---|---|
| Koeficient (násobek průměrné mzdy) | 28násobek | 14násobek |
| Max. objem na 1 OZP | 28 × 43 000 = 1 204 000 Kč | 14 × 43 000 = 602 000 Kč |
| Relativní změna kapacity | Výchozí | −50 % vs. 2024 |
- Zákaz u spojených osob: Nelze uplatňovat mezi mateřskou a dceřinou, resp. propojenými firmami.
- Plánování: Kapacity se vyčerpají rychleji — rezervujte včas na hlavním portálu pro náhradní plnění.
- Alternativa: Zvažte přímé zaměstnávání OZP — může snížit odvody a posílit interní kompetence.
Autor: Michal Verner – odborník na zdravotnické potřeby a náhradní plnění dle zákona.